President Maria Elfblad hälsar oss välkomna och speciellt välkommen till dagens föredragshållare socialchef Gabriela Arvidsson. Maria informerar också om nästa veckas klubbmöte med arkeolog Kristoffer Brink som föredragshållare.
Socialchef Gabriela Arvidsson börjar med att berätta om sin bakgrund, hon är utbildad socionom och speciellt äldreomsorgen har alltid legat henne särskilt varmt om hjärtat. Hon har tidigare arbetat i Halmstad och Höganäs som utredare och enhetschef innan hon i september 2022 började som socialchef i Örkelljunga kommun. Kommunens värdeord såsom kunskap, omtanke och handling var viktiga i det förändringsarbete som hon anställdes för att påbörja förutom uppdraget ”ordning och reda samt en budget i balans”. Detta uppdrag var särskilt viktigt då socialförvaltningen under flera år gått minus i sin budget och socialnämnden inte hade beviljats ansvarsfrihet för året.
Hennes arbete började med att kartlägga, analysera samt åtgärda problem kortsiktigt och långsiktigt. Frågorna som ställdes var:
Gör vi rätt saker?
Var befinner vi oss?
Vad skall vi sluta med?
Vad skall vi börja med?
Därefter följde en omstart inom flera delar, ex:
Ny organisation med tre funktioner och ett tydligt och närvarande ledarskap.
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete.
Verksamhetsplan med mål och aktiviteter.
Heltidsmodell, driftsformer, resursfördelning och krav: Jaget, laget och uppdraget.
Förutom de svårigheter som fanns i början såg Gabriela ändå en potential i förändringsarbetet. Det fanns engagerade politiker, engagerad personal, många som ville hjälpa till att leda förvaltningen framåt, en lösningsfokuserad verksamhet, många som ville ha ”ordning och reda” samt förväntningarna på den nya socialchefen.
I samband med förändringsarbetet lades fokus på verksamhetskultur, struktur och systematik – en ny organisation och styrningsmodell beskrevs. Det sattes upp nya verksamhetsmål såsom:
God hälsa och främja välbefinnande i alla åldrar.
Inkluderande & likvärdig utbildning.
Minska utanförskap och behovet av försörjningsstöd på arbetsmarknaden.
Hållbar utveckling (god ekonomisk hushållning och ekonomisk hållbarhet).
Efter några år på tjänsten har Gabriella tillsammans med sina medarbetare lyckats vända utvecklingen på socialförvaltningen och idag fortsätter hon arbetet mot nya uppsatta mål. Gabriela avslutar sitt intressanta föredrag med ett ordspråk av A. Lincoln ” Det bästa sättet att förutsäga framtiden är att skapa den.”
Vi tackar Gabriela med en varm applåd!
//Lena Andersson