Amanda Hesselgaard beskriver inledningsvis översiktligt organisationen inom socialförvaltningen i Örkelljunga kommun, för vilken hon sedan februari 2026 är ansvarig chef. Inom förvaltningen finns, utöver ett övergripande förvaltningskontor med ansvar för nämndadministration och systemansvar, förebyggandeenheten, myndighetsenheten och verkställarenheten. Varje enhet hanterar ett stort olika arbetsuppgifter.
Redan 2015 arbetade Amanda i Örkelljunga, då med ensamkommande barn. Sedan blev det Klippan och Hörby där hon haft chefsbefattningar inom öppenvård , boendestöd och LSS. Totalt har hon cirka ett decenniums erfarenhet av ledarskap inom socialförvaltning. I botten har hon en beteendevetenskaplig masterexamen. Härutöver har hon jobbat extra inom Systembolaget, som hon anser vara ett mycket proffsigt företag och som gett henne en värdefull erfarenhet för sitt arbete inom socialsektorn.
Amanda bor med sin familj i Röstånga, är häst- och hundägare, föreningsaktiv och med stort trädgårdsintresse.
Den 1 juli 2025 trädde en ny socialtjänstlag i kraft som innebar en fokusering på en hållbar socialtjänst och som medförde ett större och mera omvälvande innovativt uppdrag.
Detta har inneburit en rad ”förflyttningar” inom socialtjänsten. Amanda nämner en rad funktioner och rutiner som berörs bl a:
- akuta utryckningar minskas genom att koncentration görs på förebyggande insatser i tidigt skede
sluten handläggning ersättes lättillgänglig såväl fysiskt som digitalt,
insatser skall göras utan behovsprövning genom att man får direktkontakt med socialförvaltningen
snäva och korta tidsperspektiv ersättes med planering och helhetssyn som inkluderar uppföljning,
administrativa uppgifter, som enligt undersökningar kan uppgå till hela 80 % av arbetstiden, skall minskas till förmån för socialt arbete och utnyttjande av AI som är under intensiv utveckling och
”stuprörssystemet” skall ersättas med samarbete och uppdrag skall genomföras övergripande - det räcker inte att gör samma sak bättre utan det krävs nytänkande.
Inom förvaltningen pågår för närvarande ett arbete med att skapa en nulägesbild och göra jämförelser med verksamheter i andra kommuner. Detta skall leda till en omställningsplan som kommer att förläggas politiken under kommande höst.
Slutligen understryker Amanda vikten av kommunikation med olika grupper i samhället i syfte att förbättra verksamheten inom socialförvaltningen. Rotary utgör en av många sådana kontakter och hon ser fram emot att på sikt återkomma till oss.
Efter en frågestund tackar vi Amanda med en varm applåd för ett intressant och engagerande föredrag.
Sven-Erik